综合

职场最需求的13类人才

2019-07-12 22:41:13来源:励志吧0次阅读

职场最需求的13类人才

在知识经济时代,人才是推动经济发展的最直接动力(职业指导人员)。纵观目前的发展形势,在未来人才市场上最走俏的将是如下的13类经济专业人员。 随着市场经济的发展,中国媒体也开始逐渐在转变,一些非专业的综合性报刊也扣紧这一热点,大做文章。在报刊十分青睐 财经 报道的同时,向来以娱乐和影视为主的电视,也一改常态,开始大幅度倾斜 财经 ,在时下的界,那些懂与经济的复合型财经十分抢手。 保险人才 中国人口近13个亿,这一市场潜力是十分巨大的。目前,中国已相继批准美国友邦等17家独资保险公司分别在上海、广州、深圳经营保险业务,并批准了来自美国、英国、日本、加拿大、瑞士、德国、法国、澳大利亚等国家及香港地区百馀家保险机构设立了199家代表处。而一些尚未获准在华经营保险业务的外资公司,也开始暗地较劲,为进入这一庞大的市场蓄积人才储备。在国内一流高校,进入外资保险已经成了大多数保险类毕业生的第一选择。大量业务骨干的外流,对於企业来说是致命的打击,因此中资保险公司也会不甘示弱。这样一来,优秀保险人才将成为香饽饽。 私企高级管理人才 据国家工商局日前公布的一份资料表明,全国私营企业的队伍以平均每天诞生809家的速度不断壮大。私企的发展,亟需高级管理人才。在这些管理人才中,尤以副总经理和财务总监以及部门主管难觅。 证券分析人才 中国证券业发展已经 俘虏 了大批人,於是对证券市场的发展总态势,以及对一些个股的走势,就有了许多关注的目光。而职业化的证券分析人士如今远远满足不了市场的需求。所以潜心于证券分析的人士将能走俏市场。 金融业界人才 目前的中国各银行也面临人才的压力,这主要是金融业的竞争带来的。中国国有商业银行不久就将会与民营银行、外资银行一起争夺金融业人才,它将使金融业人才的需求加大。 策划营销复合人才 许多企业都特别喜欢聘用策划、营销两位一体的复合式人才。具有这种才能的人,将会十分受欢迎。 投资理财人才 央行发布的居民、企业存款的数量,这几年一直居高难下。面对这种情况,有的机构分析认为,这是因为我国的投资渠道不畅所致。事实上,居民、企业都想将 闲钱 好好理一理,但苦於没有人来指点迷津。因此,中国未来几年将出现一些专门替居民、企业进行投资理财的机构,熟悉投资理财的人才将备受欢迎。 汽车专业人才 目前在中国汽车人才领域,技术人员占职工总数比例较低,高级工程师、高级技术人员所占比例更低,数量严重不足。现代社会中所要求的既掌握技术、又懂经营,具备一定金融、电子技术、电脑等知识的就更少。 技术经纪人 所谓的技术经纪人是指:在技术市场中,为促进成果转化为目的,为促成他人技术交易而从事仲介、经纪或代理等,并取得合理佣金的经纪业务的公民、法人和其他经济组织。随着我国科技成果市场化进程的加快,仲介市场对科技经纪人的需求日渐迫切。 物业管理人才 目前在房地産业界存在着物业管理人才供不应求的局面,这是因为房地産市场是一个新兴的市场,物业管理由以前的各个单位分管,变为专业化的物业公司管理。为了寻找优秀的物业管理人才,各公司间展开了物业管理人才的争夺。 IT审计师 随着电脑技术在管理中的广泛运用,传统的控制、管理和审计技术都受到巨大的挑战,几乎所有的大型跨国公司,由於普遍使用大型管理资讯系统,都非常重视对资讯系统安全性和稳定性的控制,这样就常常需高薪聘请国际资讯系统审计师(简称IT审计师)进行内部审计。目前IT审计师已经成为全球范围最抢手的高级人才之一。 手握专利的人才 对企业的生存与发展,有时一个十专利就能带来滚滚财源,增强企业竞争力。一些有专长的技术人员,可以利用自己的所长进行发明创造,探索出一些成果。一旦你拥有自己的专利,那就坐拥了一笔财富。 电脑软体发展人才 未来世界将越来越电脑化,电脑软体发展人才将永远不会面临失业。随着电脑应用的日益广泛,电脑数量的增多,电脑软体设计人员的需求也会加大。 职场最需求的13类人才2011年01月04日 10:03在知识经济时代,人才是推动经济发展的最直接动力(职业指导人员)。纵观目前的发展形势,在未来人才市场上最走俏的将是如下的13类经济专业人员。 随着市场经济的发展,中国媒体也开始逐渐在转变,一些非专业的综合性报刊也扣紧这一热点,大做文章。在报刊十分青睐 财经 报道的同时,向来以娱乐和影视为主的电视,也一改常态,开始大幅度倾斜 财经 ,在时下的界,那些懂与经济的复合型财经十分抢手。 保险人才 中国人口近13个亿,这一市场潜力是十分巨大的。目前,中国已相继批准美国友邦等17家独资保险公司分别在上海、广州、深圳经营保险业务,并批准了来自美国、英国、日本、加拿大、瑞士、德国、法国、澳大利亚等国家及香港地区百馀家保险机构设立了199家代表处。而一些尚未获准在华经营保险业务的外资公司,也开始暗地较劲,为进入这一庞大的市场蓄积人才储备。在国内一流高校,进入外资保险已经成了大多数保险类毕业生的第一选择。大量业务骨干的外流,对於企业来说是致命的打击,因此中资保险公司也会不甘示弱。这样一来,优秀保险人才将成为香饽饽。 私企高级管理人才 据国家工商局日前公布的一份资料表明,全国私营企业的队伍以平均每天诞生809家的速度不断壮大。私企的发展,亟需高级管理人才。在这些管理人才中,尤以副总经理和财务总监以及部门主管难觅。 证券分析人才 中国证券业发展已经 俘虏 了大批人,於是对证券市场的发展总态势,以及对一些个股的走势,就有了许多关注的目光。而职业化的证券分析人士如今远远满足不了市场的需求。所以潜心于证券分析的人士将能走俏市场。 金融业界人才 目前的中国各银行也面临人才的压力,这主要是金融业的竞争带来的。中国国有商业银行不久就将会与民营银行、外资银行一起争夺金融业人才,它将使金融业人才的需求加大。 策划营销复合人才 许多企业都特别喜欢聘用策划、营销两位一体的复合式人才。具有这种才能的人,将会十分受欢迎。 投资理财人才 央行发布的居民、企业存款的数量,这几年一直居高难下。面对这种情况,有的机构分析认为,这是因为我国的投资渠道不畅所致。事实上,居民、企业都想将 闲钱 好好理一理,但苦於没有人来指点迷津。因此,中国未来几年将出现一些专门替居民、企业进行投资理财的机构,熟悉投资理财的人才将备受欢迎。 汽车专业人才 目前在中国汽车人才领域,技术人员占职工总数比例较低,高级工程师、高级技术人员所占比例更低,数量严重不足。现代社会中所要求的既掌握技术、又懂经营,具备一定金融、电子技术、电脑等知识的就更少。 技术经纪人 所谓的技术经纪人是指:在技术市场中,为促进成果转化为目的,为促成他人技术交易而从事仲介、经纪或代理等,并取得合理佣金的经纪业务的公民、法人和其他经济组织。随着我国科技成果市场化进程的加快,仲介市场对科技经纪人的需求日渐迫切。 物业管理人才 目前在房地産业界存在着物业管理人才供不应求的局面,这是因为房地産市场是一个新兴的市场,物业管理由以前的各个单位分管,变为专业化的物业公司管理。为了寻找优秀的物业管理人才,各公司间展开了物业管理人才的争夺。 IT审计师 随着电脑技术在管理中的广泛运用,传统的控制、管理和审计技术都受到巨大的挑战,几乎所有的大型跨国公司,由於普遍使用大型管理资讯系统,都非常重视对资讯系统安全性和稳定性的控制,这样就常常需高薪聘请国际资讯系统审计师(简称IT审计师)进行内部审计。目前IT审计师已经成为全球范围最抢手的高级人才之一。 手握专利的人才 对企业的生存与发展,有时一个十专利就能带来滚滚财源,增强企业竞争力。一些有专长的技术人员,可以利用自己的所长进行发明创造,探索出一些成果。一旦你拥有自己的专利,那就坐拥了一笔财富。 电脑软体发展人才 未来世界将越来越电脑化,电脑软体发展人才将永远不会面临失业。随着电脑应用的日益广泛,电脑数量的增多,电脑软体设计人员的需求也会加大。【我要纠错】 :christine

免费小程序制作平台
如何开发一个小程序
如何做有赞微商城
分享到: