法甲

健全就业体制机制全方位提升就业质量图7z

2019-10-13 01:56:44来源:励志吧0次阅读

健全就业体制机制 全方位提升就业质量(图)

12:09:05 ??来源:中国青年报

??

秦皇岛职业技术学院是全国文明单位、国家骨干高职院校。多年来,学院在着力加强内涵建设,媒体的广泛关注。

强有力的领导机构和资金支持为促进就业提供了保障。学院成立了由领导班子成员、各系主任、党总支书记共同参与的毕业生就业工作领导小组,做到了主要领导宏观抓、分管领导具体抓,任务明确,到人,层层落实

。学院每年按在校生学费收入的0.5%划拨就业工作经费,并额外拨出35万专项经费做为大学生创业基金,扶持大学生创业项目。

完善的考核措施促进了全员参与就业工作。学院先后制定了《秦皇岛职业技术学院就业工作考核暂行办法》、《秦皇岛职业技术学院毕业生就业工作奖励办法》等制度,同时院长与各系主任签订了《毕业生就业工作目标任务书》

,建立考核制,激励全院教职工参与就业工作。

建立了完备的就业设施,服务用人单位需求

。学院就业指导中心设施完备,功能齐全,办公面积超过1000,设有面试室、咨询室,专用的就业信息查询中心,创业孵化中心等。依托校园建设,学院建立了就业信息服务站

。同时

,建立专门机房,设立了毕业生就业信息查询中心,搭建了校企合作信息化平台,为学生和用人单位提供信息互动和交流空间,院系两级信息传递,基本实现了无纸化办公。同时,结合使用宣传橱窗、信息发布栏、宣传手册、传真等多种手段发布信息,实现了学院、单位和学生的三方沟通。每年举办大型校园双选会暨校企合作洽谈会1~2场,分专业、分层次的小型专场招聘会200余场,生均就业岗位达到2~3个,满足了毕业生求职择业需求,确保了毕业生高质量顺利就业。

小程序流程
微信小程序怎么登录
如何在微信上卖东西
分享到: