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以增强龙华的创业创新氛围

2019-12-10 09:59:41来源:励志吧0次阅读

龙华12月22日讯 ( 陶倩)22日下午,龙华召开新区成立三周年人才工作专家座谈会,并向人才工作专家颁发“龙华新区人才工作顾问”证书。新区领导姜建军、王立新、胡晓清、曾雪莲参加会议。

会上,高层次人才代表及高校、企业、协会代表依次发言,主要意见和建议体现在坚持“引进来、留得住、走出去”原则,充分放权,让人才拥有更广阔的空间和更加国际化的视野;应侧重人才情感方面需求,解决生活、环境等相关配套问题,同时打破他们心理上的“偏僻”感受,使他们得以安心在龙华新区工作;面对龙华在产业转型方面的优势,如何把华为和腾讯的离职员工吸引到龙华创业,也需要制定相应的政策支持

,以增强龙华的创业创新氛围。

深圳市发展研究中心副主任吴思康用“完美、震惊”形容此次会议,“完美”指新区人才政策的制定、办法、措施,“震惊”则是有感于新区环境的巨大变化,国家级高新企业的快速增长,以及人才的高端化。在给新区建言献策时,吴思康认为,平台和载体的建设非常重要,例如特色学院、国家实验室等;未来的发展可侧重具有龙华特色和经济增长点的产业项目;利用城市更新政策,加速环境交通改造,聚拢和留住高端人才。

据悉,龙华新区人才发展总体目标为未来8年,通过建立健全开放引才、精心育才、广纳英才、科学用才的体制机制

,推动形成求贤若渴、广纳英才的良好环境,引进和聚集一批世界一流人才,带动各领域优秀人才聚集新区创新创业,着力培养和造就规模宏大、布局合理、素质优良、创新能力强、竞争优势突出的优秀人才队伍,实现人才发展、转型升级、人口调控有机统一和相互促进。

龙华新区党工委书记姜建军表示,新区能有今天这样的发展成果,与人才在新区的贡献是密不可分的,此次会议又一次拉开了英才汇聚龙华的序幕,新区未来的发展依然要依靠人才。今天的龙华新区就像30年前的深圳特区,迎来了前所未有的发展机遇,在转型升级的目标指导下,积极打造“十个龙华”,而这个过程更加需要人才,我们的产业也要由“龙华制造”转向“龙华智造”,打造龙华经济的升级版。姜建军强调,我们将牢固树立人才是第一资源的理念,按照“引得进、留得住、发展好”的思路

,提供一流服务,营造一流的人才发展环境。同时,他也希望来龙华的千千万万人才能够扎根龙华、发展龙华,奉献龙华,为新区发展做出更大的贡献。

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